在社会主义市场经济条件下，由于经营机制的转换，经营形式、分配方式的多元化，职工思想价值取向的变化，加之改革开放的新特点，因而思想政治工作面临许多新情况、新问题、新特点。这就要求我们各级党组织和思想政治工作者要真正转变观念、更新思想，从思维方式到活动方式都要与新形势相适应，只有这样，思想政治工作才能与经济工作、业务工作和管理工作相融合，才能更好地为经济工作服务。 新形势下思想政治工作的方针、原则、任务、内容早已明确，途径和方法也较多，究竟如何抓？一些理论工作者和思想政治工作者也总结和探索出不少宝贵的经验。根据实践，我认为应着重抓好以下两个关键环节。 一、深化认识，明确重任 现阶段，要做好思想政治工作，首先要深化对新形势下思想政治工作的艰巨性、长期性、紧迫性、重要性、复杂性和必要性的认识，从而明确自己所肩负的重大历史使命。 从社会主义初级阶段的经济特征看思想政治工作的艰巨性、长期性。在社会主义初级阶段，一是现代化经济虽然已经有了一定程度的发展，但社会生产力的发展仍然处于落后状态。二是与较低的社会生产力水平相适应，社会主义初级阶段的商品经济、市场经济的发展还相当落后。三是在社会主义初级阶段，一方面社会主义经济制度已经确立，另一方面与生产力发展水平相适应的生产关系呈现以下特点：其一，在所有制结构上，以公有制为主体的多种经济成分长期共同发展；其二，在分配制度上，存在着以按劳分配为主体的多元分配方式。四是我国经济发展中所面临的相对短缺经济环境在总体上还将会长期存在。社会主义经济需要经过一个长时间的初级阶段的建设和发展过程，才能进入它的比较成熟的更高级的阶段。因而在整个社会主义初级阶段都将存在着矛盾和差别，由于我们正处于这样一个特定历史阶段，职工又生活在社会主义市场经济和改革开放这个大环境中，难免不受社会上消极因素和腐朽思想的影响。再加上各单位的性质、任务、效益不同，职工的实践经验、知识水平和认识能力等也不相同，对利益的追求、对事物的认识，包括兴趣、性格、习惯等内在的个性，都存在着许多差异，还有他们对整体和他人情况了解的局限性。因此，群体与群体、个体与群体、人与人之间的关系中经常地、普遍地存在着大量的矛盾，这就需要有强有力的思想政治工作进行经常性的协调，及时解决这些矛盾，保证各部门生产经营的健康发展和社会的稳定。 从贯彻党的基本路线上看思想政治工作的紧迫性、重要性。能不能高举邓小平理论的伟大旗帜，坚定不移地坚持中国特色社会主义理论指导下的基本路线，使以经济建设为中心的指导思想始终如一地坚持下去，需要进行多方面的努力，诸如改革领导制度，健全民主集中制，建立社会主义市场经济体制等，而相应的强有力的思想政治工作是必不可少的重要条件。四项基本原则是立国之本。而前一段时期，同四项基本原则根本对立的资产阶级自由化思潮之所以在我国严重泛滥，重要原因之一，就是放松、削弱了思想政治工作。改革开放是强国之路，是一场广泛的，极其深刻的社会变革，离开了相应的强有力的思想政治工作，改革开放的方案既难以正确地提出，也不可能有效地组织实施，甚至会走上岐途。要正确理解四项基本原则和改革开放这两个基本点的相互关系，自觉地把两个基本点有机地结合起来，贯彻到各项工作中，而要做到这一点，不能没有相应的强有力的思想政治工作。因此，离开思想政治工作，就不能正确认识和坚定地执行在有中国特色社会主义理论指导下的基本路线。 从调动职工的积极性看思想政治工作的复杂性、必要性。当前，企业面临的困难很多，但是最根本、最核心的还是人的问题，群众的问题，群众的情绪和群众的积极性、创造性问题。思想政治工作就是要提高人的思想觉悟和认识能力，调动和保护人的积极性，启发人的创造力，激励、鼓舞人们前进，使人们的聪明才智得到充分的发挥。职工是单位的主人，尊重职工的主人翁地位，调动职工的积极性和创造性，是办好社会主义事业的必要条件。 现阶段，职工的思想价值取向从单一的封闭型转向开放的多元型，政治取向的广泛认同与生活选择的多层性互相交织在一起，出现了重经济轻政治，重物质轻精神，重实惠轻道德，重个性轻共性等一系列价值取向的变化。其主要原因一是社会主义市场经济体制的建立，必然引起人们思想政治取向的多元化；二是社会分配不公，突出地表现在分配上的平均主义和收入过分悬殊；三是社会舆论环境的影响；四是各部门思想政治工作薄弱。这就给党组织和思想政治工作者提出了艰巨而繁重的任务。我们必须通过生动的、说服力强的思想政治工作和市场经济知识的宣传教育，帮助职工树立正确的商品观念，竞争观念，增强自主、自立、自强的意识，引导职工建立正确的消费方式，处理好工作与生活、劳动与享受、物质生活与精神生活的关系，构成新的正确的价值取向。通过加强“四职”教育，提倡奉献精神，净化人们的灵魂，鼓励职工争做“四有”新人。从而提高广大职工的素质，充分调动他们的积极性、主动性和创造性。 二、加强领导，健全机构 加强领导，健全机构是被实践证明了的在我党各个时期都是做好思想政治工作的组织保证和重要措施。没有领导的重视，没有必要的健全的组织机构，再好的方针、内容、措施、方法等也无法实现。 健全与市场经济相适应的组织体系，配备高效精干的政工人员。在社会主义市场经济条件下，各部门要面向市场，真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者”，作为为其服务的思想政治工作，就必须有与之相适应的组织体系。政工机构的设置，应考虑各部门的规模、性质、任务、职工数量等具体情况。政工机构也可合署办公。政工人员的配备要本着高效精干的原则，选用那些德才兼备，有较高的理论水平和政策水平，党性强，思想解放，精通或熟悉政工专业知识，会管理，懂生产经营的人员担任政工工作。政工人员的数量应控制在中央规定的比例之内。大、中型企业的党委书记原则上应配备专职。无论从个人能力和精力上或是从保证监督方面考虑，专职优于兼职。党政分设，这是从实践中摸索和总结出来的较为科学的领导体制。我们不能因为有的部门出现了党政两个一把手有矛盾，而采取简单的二者合一的兼职措施来解决矛盾，有矛盾是正常的，没有矛盾才不正常。当然作为较小部门的书记和经理就不一定分设。
