3月10日至24日， 中国职工思想政治工作研究会和中宣部宣教局在全国宣传干部培训中心举办了全国政研会秘书长培训班。全国政研会常务副会长徐惟诚、中宣部副部长刘鹏出席开班式并讲话。全国政研会会长袁宝华为来自全国各省、自治区、直辖市和国务院有关部（委）、局、集团公司以及新疆建设兵团、部分大中城市的职工政研会专兼职秘书长50多名学员颁发了结业证书，并就企业思想政治工作有关问题作了讲话。举办这次培训班，是一年一度全国政研会秘书长工作例会的创新和发展。培训班上，既有文件自学，又有辅导报告；既有经验交流，又有参观学习；既有专题研讨，又有工作部署，有虚有实，生动活泼。参加培训班的学员学习专注，思考深入，情绪饱满，发言踊跃。通过培训班的学习和研讨，大家对做好新形势下的企业思想政治工作进一步增强了信心决心，明确了努力方向。 思想政治工作的重要性不容置疑 通过培训学习，大家对思想政治工作的重要性有了更深刻、更一致的认识，那就是思想政治工作的极端重要性不容置疑。回顾我们党的历史，思想政治工作始终是调动广大群众积极性的重要途径，是我们党的政治优势。党的三代领导人都十分重视思想政治工作。毛泽东提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”的重要论断。邓小平指出，在工作重点转移到经济工作以后，全党要研究如何适应新条件，加强党的思想政治工作，防止埋头经济工作，忽视思想政治工作的倾向。针对新形势下出现的新情况，江泽民总书记又强调，愈是改革开放，愈要加强和改进全党全社会的思想政治工作。这充分表明，思想政治工作需要不需要、重要不重要根本不需讨论，关键是我们要依据新形势，在已有认识的基础上，对其必要性、重要性和紧迫性的认识需要进一步深化和升华。 大家认为，每当实现历史性大跨跃的关键时期，思想政治工作都发挥着重要的推动作用。现在，我国处于改革与发展的关键时期。调查表明，新时期以来企业职工思想观念发生了许多积极变化，干部群众普遍树立了以经济建设为中心的思想，增强了改革的承受力，激发了求知欲望。但随着改革的不断深化，他们当中也不同程度地存在着观念不适应，知识跟不上，就业技能低，失落感增加，埋怨情绪大等问题。在这种情况下，继承党的优良传统，发挥党的政治优势，深入细致地做好思想政治工作，对保持队伍稳定，激发创造热情，推动改革不断深化，促使企业走出困境，顺利实现十五大提出的各项任务，具有十分重要的意义。 在谈到目前工作遇到一些困难时，学员们又更多地谈到我们面临着做好思想政治工作的有利条件。大家认为，党中央一直重视企业思想政治工作，1983年批准成立了中国职工思想政治工作研究会，1990年颁布了企业思想政治工作人员专业职务试行条例，1995年转发了中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见，1998年中央办公厅、国务院办公厅又下发了做好当前思想政治工作的意见。这些，为我们做好新形势下的企业思想政治工作提供了有力指导和良好条件。 在企业兴起理论学习新高潮 大家一致认为，企业兴起学习邓小平理论新高潮，是整个理论武装工作的重要组成部分，也是企业思想政治工作的重要内容。这是帮助企业干部职工解放思想、转变观念的先导工程，是帮助企业干部职工正确认识形势、不断增强信心的先导工程，是帮助企业干部职工统一思想、理顺情绪的先导工程，也是引导干部职工提高自身素质、增加就业本领的基础工程。 一些学员谈到，中央专门下发关于在全党深入学习邓小平理论的通知，这既说明党中央对理论武装工作的高度重视，也是当代中国改革和发展实践的客观需要。我们应当看到，尽管企业抓理论学习总的形势较好，但在地区之间、行业之间、企业之间存在着差异。一些地方、企业的干部职工对理论学习的重要性认识不足，对理论精神实质的理解不到位，以至造成人们在改革实践中思想观念上的滞后。特别是部分亏损企业、一些放长假的企业，理论学习工作更是遇到不少困难，应当引起足够重视。 许多同志认为，在企业兴起邓小平理论学习高潮，一定要切合企业实际，针对不同层次的对象确定不同深度的学习内容；要抓住实质，抓住关键，讲解深入浅出，辅导联系实际，易于干部职工理解掌握；要注意针对企业改革发展实践中存在的主要问题，进行专题学习，深入思考，找出解决实践难题的办法。过去那套人人“学原著、背语录、搞讲用”的做法是行不通的，应着力于帮助职工通过学习转变计划经济条件下形成的旧思想，逐步树立与市场经济发展相适应的新观念，形成促进企业改革发展的强大精神动力。 以改革精神做好经常性的思想政治工作 大家认为，在市场经济体制逐步建立、国有企业改革不断深化过程中，思想政治工作面临着许多新情况：一是企业改制后，组织机构的设置、各类人员的配备、生产经营的运作都与过去明显不同；二是人们价值观念发生了巨大变化，相应的政策措施还不能同步跟上；三是社会热点问题多，如亚洲金融危机、腐败现象、分配不公、下岗增多、治安状况不好等成为职工议论的热门话题；四是科技进步使各种信息的传播手段多样、速度加快，许多职工与政工干部同步甚至先一步掌握有关信息。所有这些，都使大家既觉得责任重大，又感到有劲使不上。因此，企业思想政治工作必须在进一步明确指导思想的基础上，从内容到形式、从途径到方法，都要用一种改革的精神加以拓展和创新。 当前国有企业改革处于攻坚阶段，干部职工肩负着深化改革、转机建制、克服困难、走出困境的艰巨任务，思想政治工作必须牢固树立“服务中心、服务大局、服务职工”的指导思想。坚持“三个服务”的指导思想，是对过去思想政治工作在纯政治领域打圈圈的最大改革与创新，是新时期企业思想政治工作的成功经验。一些同志形象地说，政工干部与生产经营等行政人员要做到同唱一台戏、共树一个生存发展目标，真正把思想政治工作渗透、融合到企业生产、经营、管理的全过程，找准立足点、结合点和着力点。这样，才会赢得领导支持、群众参与，才会做到得心应手、有的放矢。
