“1993-1999年中国企业家调查系统”对我国企业家队伍的基本状况、职业活动、素质与能 力、相应的制度及培训问题进行了系列调查，国家统计局企业调查总队、中国人民大学统计 系、河南省企业调查队等也就企业家联合会的现状与走向进行了调查（见表1）。本文试图通 过对这一系列调查报告的分析，审视20世纪90年代以来中国企业家队伍成长与发展的基本轨 迹 。 表1企业家队伍调查报告 时间 主 题 实施单位 1999 企业经营者对宏观经济形势与企业改革的判断 中国企业家调查系统 1998 素质与培训：变革时代的中国企业经营管理者 中国企业家调查系统 当前我国企业经营者激励与约束问题调查 中国企业家调查系统 企业兴衰，经理有责——试点企业经理（厂长）国家统计局企业调查总队 状况分析 1997 中国民营企业经营者队伍的形成、构成、价值观、 中国人民大学统计系 人生观和经营观的调查 现阶段我国企业经营者的职业流动与职业化取向中国企业家调查系统 呼唤企业家——对百家建立现代企业制度试点 河南省企业调查队 企业管理者现状的调查 1996 在竞争与创新中成长发展——我国青年企业经营中国企业调查系统和中 者专题调查报告国青年企业家协会、 共青团中央青工部 中国企业家的商业伦理指南调查 新加坡昂记科技公司委 托零点调查公司进行 1995 现阶段我国企业家队伍的行为特征与调查分析 中国企业家调查系统 1994 宏观改革与企业发展：企业家的反应与期望中国企业家调查系统 1993 中国企业家现状分析及企业家对企业经营环境 中国企业家调查系统 的评价 一、企业家队伍的学历水平大幅度提高，但专业素质的提高相对缓慢 （一）企业家学历水平的提高 改革开放20年，中国的企业家走了一条曲折发展的道路。巨人集团总裁史玉柱曾对洪学智 上将说：“我们有四类企业，一类是‘草寇’，全靠血缘和义气维持，目的是单纯谋财；二 类是‘军阀’，已有一定的规模和组织，但各有各的嫡系部队，很容易哗变；三类是‘正规 军’，纪律严明，但缺少更远大的目标，源于老百姓回归老百姓；还有一类以宏大理想为支 撑，以天下兴亡为己任，这样的企业才能办成超大集团”。确实，改革开放初期最早成功的 一批企业家中很有“草寇”与“军阀”的味道。建国后至十一届三中全会前，我国处在高度 集中的计划经济体制下，经济活动的主体是国家，经济活动主要由政府官员运作，企业的一 切生产经营活动及成果都由计划操作和评判，市场没有不确定性，企业自身无需经济核算， 经营者的主观能动性和创造性无足轻重，经典定义中那种长于决策判断、敢于不断创新的企 业家在这种情况下是不存在的。十一届三中全会以后，全面实行改革开放，企业组织改革不 断深入，经历了放权让利、两步利改税、承包经营责任制、转换企业经营机制和建立现代企 业制度等一系列调整。通过对企业领导内部管理体制的改革，转变思想观念，确定政府与企 业之间的新型关系，企业拥有了经营自主权，在一定程度上摆脱了行政附属的地位，开始直 接走向市场，参与竞争。这样，长期以来一直属于国家干部的企业经营管理人员也开始 逐渐脱离国家干部的身份，成为独立的国有企业经营管理者。 除国有企业家群体的迅速发展外，非国有企业主群体亦悄然崛起。我国的非国有企业家或 称企业主大致包括：(1)私营企业家。其中，在家庭联产承包责任制的推动下，出现了一大 批农村专业户，随着其经营规模的扩大，经营效益的提高，企业雇拥的劳动力越来越多，有 的逐渐发展成为私营企业主。20世纪80年代初，城镇的一些闲置社会劳动力及没有安排工作 的返乡“知青”开始进入流通领域，成为个体工商户。他们经过艰辛的劳动和有效的经营， 逐步转变为私营企业主。这批人中，有些人具有良好的市场经济知识和经营才能，他们 在一些长期亏损的国有、集体、小企业进行拍卖、租赁时，以承包人或购买者的身份再雇工 经营，逐渐转化为私营企业家。(2)应聘职业经理人。随着对外开放力度的加大，外国资本 和企业大量涌入国内，出现了一批合资企业。这些合资企业具有明显的跨国公司的优势，有 先进的科学技术和设备，有现代化的管理方法与技术。就职于这些合资企业的中方高级管理 人员，在职业素质诸方面均得到较好的训练和培养，逐渐成长为应聘职业经理人。我国的非 国有企业主群体产生于计划经济占支配地位的历史时期，发展于计划经济向市场经济转变的 历史阶段。由于原计划经济本身所存在的一些体制上的制约，使改革开放后出现的私营企业 相对国有企业拥有更灵活的经营机制，更大的经营自主权，更灵敏的市场反应能力；加上我 国的经济发展在这个时期处于短缺经济状态，充足的劳动力资源与广阔的市场，使一些“天 不怕、地不怕”的人，可以凭借“无知之勇”迅速走向制度化程度很低的市场，并获得成功 ，从而成为向市场经济转变的企业经营者。 进入20世纪90年代，中国社会市场经济的框架初步建立，匮乏经济成为过去，社会竞争日 趋严峻和激烈，而社会的文化教育事业蓬勃发展。与此相适应，企业家队伍的文化与知识素 质有了较大提高（见表2）。 表2企业家学历程度变化趋势 (%) 1993 1995 1996 1997 1998 高中以下31 20 14 16 18 大专35 38 39 43 40 大学以上34 42 44 41 42 合计 100 100 100100 100 由表2可以看到，1993-1998年我国企业经营者中高中以下学历者由1993年的31%下降到19 98年的18%，大专学历者从1993年的35%增加到1998年的40%，大学以上学历者由1993年的34% 增加到1998年的42%。其中，1998年企业经营者中硕士研究生的比例达到4.3%，博士研究生 的比例达到0.4%。这一变化趋势表明，我国企业经营者队伍逐步进入高学历结构。
